Промпт-инженеры
Для задач с генеративным ИИ и автоматизации. Уточняем, с какими инструментами, процессами и результатами предстоит работать специалисту.
Обсудить подбор промпт-инженераКадровое агентство · точечный подбор
Нужный человек.
Для вашей
задачи.
Находим сотрудников, которых сложно подобрать самостоятельно: от менеджера маркетплейсов до руководителя продаж и промпт-инженера.
Разберём требования и предложим условия подбора.
E-commerce и маркетплейсыПродажи и управлениеAI и автоматизацияБухгалтерия
Наша специализация
Знаем, кого искать.
Понимаем, зачем вам этот человек.
Отталкиваемся от задач роли, нужного опыта и особенностей вашей команды.
Менеджеры маркетплейсов
Под ваши площадки, товарную категорию и масштаб бизнеса. Важно не только знание кабинета, но и опыт решения конкретных задач.
Обсудить подбор менеджераРуководители отделов продаж
Для управления командой и развития продаж. Согласовываем, нужен ли вам руководитель действующего отдела или человек, который выстроит его с нуля.
Обсудить подбор РОПаБухгалтеры
Подбираем под вашу систему учёта, объём операций и зону ответственности. Заранее уточняем требования к отраслевому опыту.
Обсудить подбор бухгалтераРазвиваете производство?
Начнём с вашей команды.
Обсудим подбор руководителя продаж, бухгалтера или менеджера маркетплейсов для вашей компании. Если вы выходите в онлайн или усиливаете коммерческий отдел, поможем определить требования к будущему сотруднику.
От задачи до выхода сотрудника
Вы управляете бизнесом.
Мы организуем подбор.
01
Разбираем задачу
Обсуждаем обязанности, ожидаемый результат, команду, зарплату и причины открытия вакансии.
02
Согласовываем поиск
Фиксируем профиль кандидата, стоимость, порядок оплаты и условия гарантии в договоре.
03
Представляем кандидатов
Проводим поиск и первичный отбор. Организуем встречи и собираем вашу обратную связь.
04
Сопровождаем выход
Помогаем согласовать следующий шаг с выбранным кандидатом и остаёмся на связи после найма.
Люди за подбором
Понимаем найм
с обеих сторон.
ETMOS объединяет опыт подбора персонала и практику предпринимательства. Нам знакомы и задачи рекрутера, и ситуация собственника, которому нужен человек для конкретной работы.
У основателя агентства — более 10 лет опыта в подборе, работа в кадровом агентстве и HR-департаменте GEFCO, а также собственный опыт продаж на маркетплейсах.
Елена ПрокопченкоОснователь кадрового агентства ETMOS
Гарантия — в договоре
Предусматриваем гарантийную замену сотрудника. Срок и условия согласовываем до начала подбора с учётом конкретной вакансии.
Перед началом работы
Понятные ответы
на важные вопросы.
Сколько стоит подбор?
Стоимость зависит от должности, требований к опыту и сложности поиска. После обсуждения вакансии предложим условия и зафиксируем их в договоре.
За сколько вы найдёте сотрудника?
Срок зависит от профиля кандидата, условий вакансии и скорости обратной связи. На старте обсудим реалистичный план поиска. Единого срока для всех должностей не обещаем.
У нас уже есть HR. Вы сможете подключиться?
Да, можем обсудить отдельную вакансию и распределить задачи с вашим HR. На старте договоримся о требованиях, этапах оценки и порядке обмена обратной связью.
Что нужно для начала?
Название должности, основные задачи, зарплатная вилка, город или формат работы. Если готового описания пока нет, разберём требования вместе.
Обратная связь
Отзывы клиентов ETMOS
О подборе и сотрудничестве — словами наших клиентов.
